Октябрь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Сен    
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

Поделись с друзьями

Срочные новости:

Фонд социального страхования РФ информирует

Вниманию работодателей Саратовской области!

Обращаем внимание, что «зачетный принцип» уплаты страховых взносов, установленный пунктом 2 статьи 431 Налогового кодекса Российской Федерации, будет действовать до конца 2019 года (сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством уменьшается плательщиками страховых взносов на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования в соответствии с законодательством Российской Федерации). Таким образом, страхователи, перед которыми у Саратовского регионального отделения Фонда имеется задолженность по этому виду страхования, до конца 2019 года могут обратиться за возмещением в филиалы регионального отделения ФСС по месту регистрации в соответствии с порядком, установленным Федеральным Законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ.

Зарплата «в конверте» – ваш добровольный отказ от социального обеспечения

Многие социальные гарантии зависят от того, сколько конкретно вложено работником в государственную копилку. И чем выше размер заработной платы работника, с которой предприятие производит отчисления в Фонд социального страхования, тем на более высокий уровень поддержки в различных жизненных ситуациях он вправе рассчитывать.

Работая без оформления трудового договора, и получая всю или часть зарплаты «в конверте», работник недополучит пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет, обязательные выплаты пострадавшим на производстве. Получая регулярно зарплату «в конверте», работник не задумывается, что ему когда-нибудь придется доказывать, что часть суммы он получал неофициально. Работники вынуждены обращаться в суды и контрольно-надзорные органы, которые рассматривают обращения граждан по вопросам трудовых отношений.

Работник должен помнить, что трудовой договор, в котором указана реальная заработная плата, может сыграть существенную роль в любой спорной ситуации, в том числе и в вопросе размера выплаченного пособия.

Информацию о фактах выплаты заработной платы «в конверте» или не оформления трудовых отношений можно сообщить в Саратовское региональное отделение ФСС Российской Федерации по телефону:

8 (8452) 52-38-30.

Неплательщики страховых взносов – под контролем ФСС

Одной из функций Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ является контроль правильности исчисления и уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В соответствии с законодательством страховые взносы на обязательное социальное страхование работодатели должны уплачивать ежемесячно не позднее 15 числа. При этом начисленные, но не уплаченные вовремя страховые взносы признаются недоимкой и подлежат взысканию.

Отделение Фонда ведет постоянную работу с предприятиями – должниками. Данная работа включает в себя целый комплекс мер: требования об уплате недоимки, инкассовые поручения о списании денег с банковских счетов должников, постановления о взыскании недоимки за счет имущества страхователей через службу судебных приставов, судебные иски. С начала года по результатам принятых мер и проведенных мероприятий в доход Фонда социального страхования поступило 39,3 млн. рублей.

Саратовское региональное отделение Фонда призывает работодателей погасить просроченную задолженность по страховым взносам. И напоминает, что неуплата обязательных платежей ставит под угрозу исполнение важнейших государственных социальных гарантий.

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96 www.r64.fss.ru

Информация группы по связям с общественностью

ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ,

тел.(8452) 50-30-64.