Трудовое законодательство ориентировано на крупные предприятия, законодательство об охране труда (нормы, стандарты, требования) обширное, детальное и содержит различные специфические в своем применении факторы.
В 2016 году эти нормы (в части охраны труда) будут ослаблены для малого бизнеса, но при этом соблюдены требования к охране и здоровью работников. Министерством труда разработаны поправки в ТК РФ, цель которых – значительно упростить делопроизводство в организациях, относящихся к микропредприятиям (максимум 15 сотрудников при годовой выручке не более 120 000 000 рублей без НДС). Предлагается освободить такие организации и ИП от:
— ведения трудовых книжек;
— обязанности принимать локальные нормативные акты;
— утверждения графика отпусков и формы расчетного листка.
Ю.А.Барскова, консультант по труду
11:05 
26.01.2016
