Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Сен    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

Поделись с друзьями

Срочные новости:

«Зарплата в конверте» – ответственность работодателя и сотрудника

С точки зрения действующего законодательства понятия «зарплата в конверте» не существует в принципе. Каждый работник должен получать официальную заработную плату, размер и условия выплаты которой прописаны во внутренних документах работодателя и в заключённом с работником трудовом договоре.

Постараемся разобраться что такое «зарплата в конверте», каковы последствия работы на компанию без оформления трудовых взаимоотношений, какую ответственность несут работодатели за то, что выплачивают «зарплату в конверте», и сотрудники — за то, что соглашаются на это.

Что такое «зарплата в конверте»?

В некоторых организациях по настоящий момент практикуется выплата неофициальной заработной платы, так называемой «зарплаты в конверте». При такой системе с работником не заключается трудовой договор, выплата дохода нигде не фиксируется. Налоги с таких выплат не исчисляются и не перечисляются в бюджет. При этом «в конверте» работник может получать сумму даже больше, чем при официальном трудоустройстве.

Однако работнику при трудоустройстве следует помнить, что при такой форме трудовых взаимоотношений он лишается социальных гарантий, а также рискует, выполнив работу, остаться без зарплаты.

«Зарплата в конверте» – ответственность работодателя и сотрудника.

Ответственность для работодателя за «серые» схемы выплат заработной платы прежде всего административная, однако иногда неуплата установленных законом налогов может повлечь и уголовную ответственность. Речь идет о неуплате налогов и сборов в крупном размере. Ответственность за «зарплату в конверте» несет не только работодатель, но и работник. Если сотрудник при трудоустройстве добровольно согласился на такие трудовые отношения, то он является соучастником экономического преступления и может быть также привлечен к ответственности. Ведь при такой форме оплаты труда сотрудник не уплачивает в бюджет НДФЛ со своего дохода, а также скрывает неправомерные действия работодателя. На работника так же, как и на организацию, может быть наложен штраф за неуплату налога, а также возложена обязанность доплатить неуплаченный ранее НДФЛ в бюджет.

Государственное учреждение — Саратовское региональное

отделение Фонда социального страхования

Российской Федерации

http://r64.fss.ru/

410012, г. Саратов, ул. им. Пугачева Е.И., д.96.

Информация группы по связям с общественностью ГУ – Саратовского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, тел.(8452) 50-30-64