Top.Mail.Ru
ответственность работодателя за задержку заработной платы | Администрация Пугачёвского муниципального района Саратовской области

Срочные новости:

Администрация района

Глава района

Июль 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июн    
 123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Поделись с друзьями

ответственность работодателя за задержку заработной платы

Право на вознаграждение за труд предусмотрено в части третьей статьи 37 Конституции Российской Федерации. Одним из основных принципов трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации (Далее — ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, положенных работнику, работодатель обязан выплатить их одновременно с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже ставки, установленной Центральным Банком Российской Федерации от сумм не выплаченных в срок, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, согласно статье 236 ТК РФ.

Кроме того, вышеуказанные нарушения трудового законодательства, если указанные действия не содержат уголовно наказуемого деяния, работодатель может быть привлечен к административной ответственности по части шестой статьи 5.27 КоАП РФ. В случае, когда виновное лицо повторно привлекается за аналогичное административное правонарушение, не содержащее уголовно наказуемого деяния, ответственность наступает по части седьмой статьи 5.27 КоАП РФ.

При этом, указанное административное правонарушение влечет наложение административного наказания в виде штрафа в размере от 20 до 30 тысяч рублей или дисквалификации на срок от одного года до трех лет — для должностных лиц; штрафа в размере от 10 до 30 тысяч рублей — для индивидуальных предпринимателей; штрафа в размере от 50 до 100 тысяч рублей — для юридических лиц.

Пугачевский межрайпрокурор

Старший советник юстиции                                                                            В.Н. Логвин