Существенные изменения произойдут в трудовом законодательстве, которыми регламентирован переход всех работодателей с 1 июля 2016 года на профессиональные стандарты.
Разработка и внедрение профессиональных стандартов связаны с необходимостью привести в соответствие с современной экономикой названия профессий и требований к ним. Введение профстандартов будет способствовать решению проблемы дисбаланса на рынке труда, когда выпускник учебного заведения обладает одними профессиональными навыками, а работодателю требуются совсем другие.
В настоящее время разработано 812 профстандартов, которые размещены на сайте Минтруда России. Профстандарт обязателен для работодателей любой формы собственности, в том числе государственной и муниципальной, для работников которых законодательно установлены льготы, компенсации и ограничения, в том числе квалификационные. В остальных случаях эти требования носят рекомендательный характер.
Ю.Барскова, консультант по труду
8:10 
28.06.2016
