Трудовой договор – это важно!

         Трудовой договор – важнейший и основополагающий документ, своеобразный «фундамент», на котором строятся трудовые отношения между его сторонами – работником и работодателем.  

Именно с заключения трудового договора, как правило, начинаются трудовые отношения. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в 2 экземплярах и подписывается сторонами.  При этом один экземпляр передается работнику,  другой хранится у работодателя (часть первая ст. 18 ТК).

Законодательство о труде не предусматривает обязанности работодателя  выдавать работнику его экземпляр трудового договора под роспись. Но на практике многие работодатели регистрируют данный факт в журнале произвольной формы с проставлением работником личной росписи, подтверждающей получение им трудового договора. Такая мера позволяет в последующем избежать возможных необоснованных жалоб со стороны работника.

Е.Кинсфатер, консультант по труду