О порядке привлечения иностранных граждан к трудовой деятельности

         По данным Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Саратовской области участились случаи нарушений работодателями правил оформления на работу иностранных граждан, в первую очередь при подаче уведомлений о заключении (прекращении) трудовых договоров.

         Нарушение при подаче уведомлений (бланк уведомления устаревшей формы, не проставлена дата, отсутствует подпись или печать предприятия и т.д.) имеют признаки состава нарушения, предусмотренного ч.3 ст.18.15 КоАП РФ.  Штрафные санкции составляют от 2 тыс.руб с физических лиц до 800 тыс.руб. – юридических лиц.   За 9 месяцев текущего года количество выявленных правонарушений увеличилось более чем на 70% по сравнению с аналогичным периодом 2015 года.

В связи с этим рекомендуем пользоваться памяткой работодателя «Как оформить на работу иностранца» (в вопросах и ответах),  которой можно познакомиться здесь

pamyatka shema